فهرست مطالب * 1: فرايند انتخاب * 2: فكر كنيد * 3: نوشتن شرح شغل * 4: يافتن داوطلبان مناسب استخدام * 5: فرايند مصاحبه * 6: از قانون سه استفاده كنيد * 7: عملكرد گذشته بهترين معيار * 8: بررسي سوابق كاريو معرفي نامه * 9: روش عضو خانواده * 10: بهترين نشانه موفقيت * 11: مذاكره بر سر حقوق * 12: شروع موفق* 13: كاركنان خود را بااقتدار به ميدان بفرستيد * 14: از سبك رهبري درست استفاده كنيد * 15: پيوسته عملكرد را بهتر كنيد * 16: با مشكلات مربوط به عملكر برخورد كنيد * 17: دو علت اصلي ناكامي كارمندان * 18: انديشه از مبناي صفر * 19: وقتي اخراج اجتناب پذير است * 20: مصاحبه اخراج * 21: ذن اخراج *
نويسنده | برايان تريسي |
قطع | رقعي |
مترجم | مهدي قراچه داغي |
نوع جلد | شوميز |
زبان | فارسي |
تعداد صفحات | 100 |
نوبت چاپ | 2 |
ابعاد | 141*212 میلیمتر |
وزن | 150 |
سال چاپ | 1396 |
بررسی محصول برای كتاب استخدام و اخراج روشهايي براي افزايش مهارتهاي استخدام و اخراج
افزودن نظر شما
تاكنون نظري ثبت نشده است.