مديريت تحول در سازمان

ORGANIZATION DEVELOPMENT
ناشر: صفار
نویسنده: وندل فرنچ ‏‏‏، سسيل اچ بل ‏‏‏، وندل-فرنچ ‏‏‏، سسيل-اچ-بل ‏‏‏، وندل-فرنچ- -سسيل-اچ-بل ‏‏‏،
مترجم: ‏-حسن-دانايي‌فرد ،
وضعيت :
23,000تومان
فصل 1 ( از صفحه 11 الي 20 ) : آشنايي بر حوزه تحول سازمان فصل 2 ( از صفحه 21 الي 32 ) : تعاريف تحول سازمان فصل 3 ( از صفحه 33 الي 48 ) : نقش ارزشها پيش فرض ها و باورها در تحول سازمان ها فصل 4 ( از صفحه 49 الي 80 ) : مباني تحول سازمان فصل 5 ( از صفحه 81 الي 108 ) : مريريت فرآيند تحول سازمان فصل 6 ( از صفحه 109 الي 123 ) : اقدام پژوهي و تحول سازمان فصل 7 ( از صفحه 124 الي 140 ) : برنامه هاي ايجاد تغيير: مروري اجمالي فصل 8 ( از صفحه 141 الي 170 ) : برنامه هاي ايجاد تغيير در تيم ها فصل 9 ( از صفحه 171 الي 180 ) : برنامه هاي ايجاد تغيير بين گروهي و ميانجي گري شخص ثالث فصل 10 ( از صفحه 181 الي 208 ) : برنامه هاي ايجاد تغيير جامع فصل 11 ( از صفحه 209 الي 230 ) : برنامه هاي ايجاد تغيير ساختاري فصل 12 ( از صفحه 231 الي 238 ) : برنامه هاي آموزشي فصل 13 ( از صفحه 239 الي 252 ) : روابط مشاور - متقاضي تحول فصل 14 ( از صفحه 253 الي 262 ) : ابعاد سيستمي برنامه هاي تحول سازماني فصل 15 ( از صفحه 263 الي 288 ) : قدرت سياست و تحول سازمان فصل 16 ( از صفحه 289 الي 310 ) : پژوهش ها در مورد تحول سازمان فصل 17 ( از صفحه 311 الي 326 ) : آينده و تحول سازمان
نویسنده وندل فرنچ ‏‏‏، سسيل اچ بل ‏‏‏، وندل-فرنچ ‏‏‏، سسيل-اچ-بل ‏‏‏، وندل-فرنچ- ‏‏‏، -سسيل-اچ-بل ‏‏‏،
مترجم ‏-حسن-دانايي‌فرد ،
نوع جلد شوميز
زبان فارسي
تعداد صفحات 376
نوبت چاپ 21
سايز وزيري
ابعاد 165*235 سانتي‌متر
وزن 529
سال چاپ 1396
شابك9789645973559