درباره کتاب رهبري از بالاي خط: رويكردي جديد براي موفقيت پايدار اثر  دايانا چاپمن و  كيلي وارنر كلمپ و جيم دثمر با ترجمه ی  مرتضي خضري پور و عماد قائني:
مدت هاست که وقتی درباره رهبری سازمانی صحبت می شود، خیلی
از افراد به یاد مباحثی مانند سبک های رفتاری رهبران سازمانی و فنونی در
متقاعدسازی یا انگیزه بخشی به افراد یا ایجاد انسجام جمعی می افتند. این در حالی
است که مدتی است توجه به اهمیت زیاد ویژگی های وجودی خود رهبران سازمانی، آن هم از
زاوية تأثیر هویت آنها از جهت نوع «بودنشان» (به تعبیر اریک فروم) در رفتارهایشان،
درحال گسترش است. از این منظر فقط آنچه رهبران سازمانی انجام میدهند مهم نیست،
بلکه مهم تر آن است که آنها اعمال خود را با چه انگیزه هایی و با چه نوع تعهدی در
اقبال خود و دیگر انسان ها انجام میدهند. اصالت وجودی رهبران سازمانی و برداشتی که
از هویت خود و تعاملشان با جهان و سایر انسان ها دارند موجب می شود که میزان ارزش
آفرینی حقیقی و پایداری لازم در رفتارهای آنها ایجاد و حفظ شود.

کتاب حاضر ترجمه اثری است که از چنین منظری به رهبری
مدیران سازمانی نگریسته است و دوستان عزیزم، جناب آقای قائنی و جناب آقای خضری
پور، با علاقه مندی و توجه زیاد در انجام دادن این ترجمه آن را تقدیم به جامعه
علاقه مندان به مباحث رهبری سازمانی کرده اند. هرچند انتظار می رود که این کتاب
برای مدیران بسیار مفید باشد، برای هر انسانی که به دنبال رشد وجودی خود است نیز
می تواند منبعی تأمل برانگیز باشد.
		
 
این اثر توسط آريانا قلم منتشر شده است 
		و می توانید اين كتاب و ساير کتاب های كسب و كار  را از طریق خرید آنلاین از سایت فروش اینترنتی کتاب صانعی سفارش دهید.