نوشته شريل سندبرگ مدير ارشد عمليات فيس بوک و مؤسس سازمان لين اين
آدام گرانت بهترين شخص براي نوشتن کتاب نوآفريني است زيرا خود چنين ويژگي اي دارد.
او پژوهشگري هوشمند است که با اشتياق در پي دانش انگيزه بخشي به افراد، شکستن باورهاي دروغين، و برملا کردن حقيقت است. او خوش بيني آگاه است که بينش ها و توصيه هايي را عرضه مي کند درباره اينکه افراد در منزل، در محل کار، و در اجتماع? چگونه مي توانند جهان را به جاي بهتري تبديل کنند. وي دوستي وفادار است که به من انگيزه مي بخشد به خود ايمان داشته باشم و به من کمک کرده است بفهمم چگونه مي توانم به شکلي مؤثر از ايده هايم دفاع کنم.
آدام يکي از مهم ترين افراد تأثيرگذار در زندگي ام بوده است. او، از خلال صفحات اين کتاب ارزشمند، به شما نيز آگاهي و انگيزه خواهد بخشيد و ياري تان خواهد کرد.
افسانه شکن خرد متعارف چنين مي گويد که برخي از افراد ذاتا خلاق هستند، درحالي که بيشتر افراد نوآفريني اندکي دارند. برخي از افراد زاده شده اند تا رهبر باشند، و بقيه پيرو هستند. برخي از افراد مي توانند تأثير واقعي بر جاي بگذارند، اما اکثريت فاقد اين قدرت اند.
در کتاب نوآفريني، آدام همه اين پنداشت ها را مي شکند. او نشان مي دهد که هريک از ما مي توانيم خلاقيت خود را افزايش دهيم. او براي ما آشکار مي کند چگونه مي توانيم ايده هايي را که حقيقتا نوآفرينانه هستند تشخيص دهيم و پيش بين کنيم کدام يک از آنها نتيجه بخش خواهد بود. او به ما ميگويد چه زماني به احساس دروني خود اعتماد و چه زماني به ديگران اتکا کنيم. گرانت نشان ميدهد چگونه مي توانيم با پرورش نوآفرين در کودکان مان والديني بهتر، و با ايجاد تنوع فکري، به جاي همرنگي، مديراني بهتر باشيم.
در اين صفحات آموختم که نوآفرينان بزرگ لزوما ژرف ترين خبرگي را ندارند، بلکه به دنبال ديدي فراخ ترند. ديدم که چگونه موفقيت معمولا با پيشي گرفتن بر بقيه حاصل نمي شود، بلکه با انتظار براي زمان مناسب اقدام به دست مي آيد. همچنين، در کمال تعجب، آموختم که به تعويق انداختن کارها مي تواند امر پسنديده اي باشد. هرکسي که تاکنون با من کار کرده است ميداند چقدر از به تعويق انداختن کارها تا آخرين لحظه متنفرم، چگونه هميشه فکر ميکنم که هر کاري را مي توان بلافاصله انجام داد، و بايد هم چنين باشد. مارک زاکربرگ، و بسياري ديگر، خشنود خواهند شد اگر من از اين فشار بي امان براي انجام دادن سريع همه کارها دست بردارم - و چنانکه آدام اشاره ميکند، شايد اين کار به من و تيم هايم کمک کند که به نتايج بهتري دست يابيم.
خوش بين آگاه هرروز، با چيزهايي مواجه مي شويم که دوستشان داريم و چيزهايي که مي خواهيم تغيير کنند. اولي به ما شادي مي بخشد و دومي ميل ما به تغيير دنيا و بهتر کردن آن را تشديد مي کند. تلاش براي تغيير باورها و رفتارهاي ريشه دار کار هراس انگيزي است. به اين دليل وضع موجود را مي پذيريم که به نظر مي رسد تغيير واقعي غيرممکن است. با اين همه، جرئت پرسيدن اين سؤال را به خود مي دهيم: آيا يک فرد مي تواند تغيير ايجاد کند؟ و، وقتي از هميشه پردل وجرئت تر هستيم: آيا ممکن است آن يک نفر من باشم؟
پاسخ آدام يک بله محکم است. اين کتاب اثبات مي کند که هرکدام از ما مي تواند براي ايده هايي بجنگد که دنياي پيرامون ما را بهبود مي بخشد.
دوست آدام را درست زماني ملاقات کردم که اولين کتابش، بده بستان، در سيليکون ولي سروصدايي به راه انداخته بود. آن را خواندم و بلافاصله شروع کردم به نقل قول کردن از آن براي هرکسي که ممکن بود گوش بدهد. آدام فقط پژوهشگري با استعداد نبود، بلکه معلم و داستان سراي باذوقي هم بود که مي توانست ايده هاي پيچيده را به سادگي و وضوح شرح دهد.
بعد شوهرم از آدام دعوت کرد که در محل کار براي تيمش صحبت کند و براي شام، او را به خانه دعوت کرد. آدام، درست به همان اندازه که از نوشته هايش برمي آمد، در واقعيت نيز شخصيتي خارق العاده داشت. او دريايي از دانش بود و انرژي اش به ديگران سرايت ميکرد. من و او شروع به صحبت در اين مورد کرديم که چگونه پژوهش هاي او مي تواند آگاهي افراد را در بحث جنسيت افزايش دهد، و کار با يکديگر را شروع کرديم. از آن زمان تاکنون، به اين همکاري ادامه داده ايم و به تحقيق مشغول بوده ايم و مجموعه يادداشت هايي در باب زنان و کار نوشته ايم. سازمان لين اين از تحليل هاي دقيق و پايبندي او به کيفيت بهره فراواني برده است.
فيس بوک سالي يک بار تيم جهاني خود را گرد مي آورد، و در سال ???? آدام را دعوت کردم که يکي از سخنرانان اصلي باشد. همگي از خردمندي و بذله گويي او انگشت به دهان مانده بودند. ماه ها بعد، تيم هاي کاري هنوز هم دارند در مورد نگرش هاي او صحبت ميکنند و توصيه هايش را به کار مي بندند.
در طي اين مسير، من و آدام دوست شديم.