فهرست مطالب *
 فصل 1 : اهميت دانش و مديريت دانش در دنياي امروزي *
 بخش اول ؛ شناخت شناسي هاي دانش در متون مديريت دانش *
 فصل 2 : ديدگاه عينيت گرا از دانش *
 فصل 3 : ديدگاه مبتني بر عمل در مورد دانش *
 بخش دوم ؛ مقدمه اي بر مفاهيم كليدي *
 فصل 4 : مديريت دانش چيست؟ *
 فصل 5 : سازمان هاي دانش محور و كاركنان دانشي *
 فصل 6 : يادگيري و مديريت دانش *
 بخش سوم ؛خلق و به فراموشي سپردن دانش *
 فصل 7 : پويايي هاي نوآوري و فرايندهاي دانش *
 فصل 8 : به فراموشي سپردن و از ياد بردن دانش *
 بخش چهارم ؛مباحث اجتماعي-فرهنگي مربوط به مديريت و ... *
 فصل 9 : تاثير عوامل اجتماعي - فرهنگي بر انگيزش كاركنان *
 فصل 10 : انجمن هاي خبرگي *
 فصل 11 : فرايندهاي دانشي فراانجمني مرزگسترانه *
 فصل 12 : قدرت-سياسي كاري،تعارض و مديريت دانش *
 فصل 13 : فناوري هاي اطلاعاتي و ارتباطي و مديريت دانش *
 فصل 14 : تسهيل مديريت دانش *
 فصل 15 : رهبري و مديريت دانش *
 فصل 16 : تحليل هايي در مورد مومضوع مديريت دانش *