فهرست مطالب كتاب * بخش اول: مباني و تجزيه و تحليل شغل * فصل اول: كلياتي درباره مديريت منابع انساني * فصل دوم: تجزيه و تحليل شغل * بخش دوم: مباني برنامه ريزي منابع انساني * فصل سوم: برنامه ريزي منابع انساني * بخش سوم: جذب و به كار گيري منابع انساني * فصل چهارم: كارمنديابي * فصل پنجم: انتخاب و انتصاب منابع انساني * بخش چهارم: جبران خدمات منابع انساني * فصل ششم: ارزشيابي مشاغل * فصل هفتم: حقوق و دستمزد * فصل هشتم: پاداش * بخش پنجم: توانمندسازي منابع انساني * فصل نهم: ارزشيابي عملكرد * فصل دهم: آموزش و بهسازي * فصل يازدهم: مديريت كارراهه * بخش ششم: امنيت منابع انساني * فصل دوازدهم: ايمني و بهداشت * فصل سيزدهم: انضباط * فصل چهاردهم: روابط كاركنان *
بحث مدیریت منابع انسانی از دغدغه های مدیران در هزاره سوم است. هزاره ای که سناریوی منابع انسانی در قالب جذب، به کار گیری، نگه داشت و کاربرد نمود پیدا می کند و مدیریت بر هر یک از آنها اهمیتی ویژه دارد. مولف این اثر نیز به اعتبار تجربه های ناچیز خود در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی کشور هیچ گاه از این دغدغه ها برکنار نبوده است. مولف که کتاب حاضر را بارها در دوره های دانشگاهی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری تدریس کرده و در میدان های کاربردی برخی از فصول کتاب را به مرحله اجرا و عمل در آورده است، بر خود وظیفه دانسته که کتابی در خور جامعه دانشگاهی به چاپ برساند که قطره ای باشد در این اقیانوس بیکران دانش مدیریت.
نويسنده | حسن رنگريز |
قطع | وزيري |
نوع جلد | شوميز |
زبان | فارسي |
تعداد صفحات | 431 |
نوبت چاپ | 7 |
ابعاد | 165*235 میلیمتر |
وزن | 586 |
سال چاپ | 1401 |
نوبت ويرايش | 6 |
بررسی محصول برای كتاب مديريت منابع انساني
افزودن نظر شما
تاكنون نظري ثبت نشده است.