فهرست مطالب كتاب *
 بخش 1: دوره هاي عمر سازمان *
 معرفي بخش 1: طبيعت رشد و پيري سازمان ها *
 فصل اول: تشريح دوره هاي حيات سازماني، مراحل رشد *
 فصل دوم: بلوغ و تولد دوباره *
 فصل سوم: دوره حيات سازمان، مراحل پيري *
 فصل چهارم: مقايسه ها: رفتار، رهبري، اهداف، نحوه عملكرد و تعيين موقعيت در منحني عمر *
 بخش 2: تئوري مديريت ADIZES *
 معرفي بخش دوم: ابزاري جهت پيش بيني، تحليل و اصلاح فرهنگ سازماني *
 فصل پنجم: پيش بيني كيفيت تصميمات *
 فصل ششم: كارآيي در اجرا *
 فصل هفتم: طبيعت تضاد چيست و در مورد آن چه بايد كرد؟ *
 بخش 3: تصميم - اجرا *
 معرفي بخش 3: استفاده از ابزار براي پيش بيني رفتار *
 فصل هشتم‍: پيش بيني فرهنگ هاي سازماني *
 فصل نهم: پيش بيني اينكه چه كسي كنترل را در دست دارد *
 فصل دهم: علل پيري سازمان *
 بخش 4: تغيير سازمان *
 معرفي بخش 4: چگونه فرهنگ هاي سازماني را تغيير دهيم؟ *
 فصل يازدهم: مباني تئوريك *
 فصل دوازدهم: يازده مرحله مديريت اعمال تغييرات سازماني *
 فصل سيزدهم: معالجه سازمان ها يك روش خاص *