فهرست مطالب كتاب *
 بخش اول: هدايت، مديريت و اصول توسعه *
 فصل 1: هدايت كاركنان *
 فصل 2: مديريت كاركنان *
 فصل 3: افراد در حال توسعه *
 بخش دوم: رويكردهاي مديريت منابع انساني، يادگيري و توسعه *
 فصل 4: مفهوم يادگيري و توسعه و مديريت منابع انساني *
 فصل 5: آموزه هاي مديريت منابع انساني *
 فصل 6: نقش و عملكردهاي ناشي از منابع انساني و آموزش و توسعه بر سازمان *
 فصل 7: مشاركت مديريت منابع انساني و يادگيري و توسعه در انواع سازمان ها *
 فصل 8: نگرش هاي حرفه اي و اخلاقي به مديريت منابع انساني و آموزش و توسعه *
 بخش سوم: فرايند مديريت كاركنان *
 فصل 9: مشاركت كارمند *
 فصل 10: انگيزش *
 فصل 11: تعهد *
 فصل 12: مديريت تغيير *
 فصل 13: كار انعطاف پذير *
 بخش چهارم: مهارت هاي مديريت *
 فصل 14: مديريت خود *
 فصل 15: مديريت ارتباطات بين فردي در كار *
 فصل 16: نفوذ و تاثير گذاري افراد *
 فصل 17: مهارت هاي مديريت كاركنان *
 فصل 18: تصميم گيري و حل مسئله *
 فصل 19: مهارت هاي مشاوره اي، انتقادي و تحليلي *
 فصل 20: مهارت هاي كنترل اطلاعات *
 فصل 21: مهارت هاي مالي و تجاري *
 فصل 22: مهارت هاي مطالعه براي تحصيلات تكميلي *
 بخش پنجم: افراد در حال توسعه *