فهرست مطالب كتاب *
 بخش اول *
 قانون اول - آنها را از نظر احساسي درگير كنيد *
 قانون دوم - بدانيد تيم چيست و چطور كار مي كند *
 قانون سوم - اهداف واقع بينانه اي تعيين كنيد واقعا واقع بينانه *
 قانون چهارم - نشستهاي موثري برگزار كنيد - ماقعا موثر *
 قانون پنجم - جلسات را مفرح كنيد *
 قانون ششم - تيم خود را بهتر از خود كنيد *
 قانون هفتم - مرزهاي خود را تعيين كنيد *
 قانون هشتم - براي هرس كاري آماده باشيد *
 قانون نهم - تاانجا كه ميتوانيد يا جراتش را داريد از شر خيلي چيزها خود را خلاص كنيد *
 قانون دهم - اجازه بدهيد اشتباه كنند *
 قانون يازدهم - محدوديتهاي آنها را بپذيريد *
 قانون دوازدهم - افراد را تشويق كنيد *
 قانون سيزدهم - در پيدا كردن افراد مناسب خيلي خيلي ماهر باشيد *
 قانون چهاردهم - ملامت بكشيد *
 قانون پانزدهم - به تيم اعتبار ببخشيد وقتي كه شايستگي آن را دارد *
 قانون شانزدهم - بهترين منابع رابراي تيم خود تهيه كنيد *
 قانون هفدهم - قدرداني كنيد *
 قانون هجدهم - هرچيزي را كه مي گوييد و انجام مي دهيد پيگيري كنيد *
 قانون نوزدهم - نسيت به اصطكاك حساس باشيد *
 قانون بيستم - جو خوبي ايجاد كنيد *
 قانون بيست و يكم - وفاداري و روحيه تيمي راتلقين كنيد *
 قانون بيست و دوم - در راه تيم خود بجنگيد *
 قانون بيست و سوم - به كاركنان خود اعتماد داشته باشيد و آن را نشان بدهيد *
 قانون بيست و چهارم - به تفاوتهاي فردي احترام بگذاريد *
 قانون بيست و پنجم - به نظرات ديگران گوش كنيد *
 قانون بيست و ششم - سبك خود را به هر يك از اعضاي تيم انطباق دهيد *
 قانون بيست و هفتم - اجازه بدهيد كه گمان كنند بيش از شما مي دانند ( حتي اگر نمي دانند ) *
 قانون بيست و هشتم - هميشه مجبور نباشيد كه كلام آخر رابه زبان بياوريد *
قانون بيست و نهم - نقشهاي ديگران رادرك كنيد *
 قانون سي ام - مطمئن شويد افراد مي دانند كه دقيقا چه انتظاري از آنها هست *
 قانون سي و يكم - از انگيزش تقويتي مثبت استفاده كنيد *
 قانون سي و دوم - سعي نكنيد سيستمهاي احمقانه را توجيه كنيد *
 قانون سي و سوم - براي بله گفتن آمادهباشيد *
 قانون سي و چهارم - به آنها آموزش دهيد كه راه حل نزد شما بيورند نه مسئله *
 بخش دوم *
 قانون سي و پنجم - سخت كار كنيد به انجام برسانيد *
 قانون سي و ششم - الگو يا استاندارد هايي را تعيين كنيد *
 قانون سي و هفتم - از خود لذت ببريد *
 قانون سي و هشتم - اجازه ندهيد به شما تاثير بگذارد *
 قانون سي و نهم - بدانيد كه قرار است مشغول انجام چه كاري باشيد *
 قانون چهلم - بدانيد كه عملا مشغول انجام چه كاري هستيد *
 قانون چهل و يكم - فعال باشيد *
 قانون چهل و دوم - ثابت قدم باشيد *
 قانون چهل و سوم - هدفهاي واقع بينانه اي براي خود تعيين كنيد واقعا واقع بيانه *
 قانون چهل و چهارم -يك طرح بازي داشته باشيد اما آن را مخفي نگه داريد *
 قانون چهل و پنجم - از مقررات سطحي نگر خلاص شويد *
 قانون چهل و ششم - از اشتباهات خود درس بگيريد *
 قانون چهل و هفتم - براي فراموش كردن آماده باشيد آنچه كارگر مي افتد تغيير مي كند *
 قانون چهل و هشتم - اضافه ها را قطع كنيد اولويت بندي كنيد *
 قانون چهل و نهم - آنهايي را كه ارتباطهايي دارند پروش دهيد *
 قانون پنجاهم - بدانيد چه وقت در را با لگد نمي بنديد *
 قانون پنجاه و يكم - وقت خود رابه شكلي سودمندانه و برور پركنيد*
 قانون پنجاه و دوم - يك طرح ب و يك طرح ج داشته باشيد *
 قانون پنجاه و سوم - از بخت و اقبال بهره برداري كنيد خوش اقبال باشيد اما هيچ وقت آن را نپذيريد *
 قانون پنجاه و چهارم - بدانيد كه چه وقت دچار فشار رواني هستيد *
 فصل پنجاه و پنجم - سلامت خود را اداره كنيد *
 قانون پنجاه و ششم - براي رنج و شادي آماده باشيد *
 قانون پنجاه و هفتم - با آينده رو به رو شويد *
 قانون پنجاه و هشتم - سر بالا نه پايين *
 قانون پنجاه و نهم - جنگل و درختان را ببينيد *
 قانون شصتم - بدانيد چه وقت كوتاه بياييد *
 قانون شصت و يكم - قاطع باشيد حتي اگر به معناي آن باشد كه در مواقعي اشتباه كنيد *
 قانون شصت و دوم - حداقلي را به عنوان يك سبك مديريت بپذيريد *
 قانون شصت و سوم - پلاك آبي خود را تجسم كنيد *
 قانون شصت و چهارم - اصولي داشته باشيد و از آنها پيروي كنيد *
 قانون شصت و پنجم - از شم خود غريزه دروني خود پيروي كنيد *
 قانون شصت و ششم - خلاق باشيد *
 قانون شصت و هفتم - راكد نباشيد *
 قانون شصت و هشتم - انعطاف پذير باشيد و براي حركت به جلو آماده *
 قانون شصت و نهم - هدف تمرين را به ياد داشته باشيد *
 قانون هفتادم - به ياد داشته كه هيچ كدام از ما لازم نيست اينجا باشيم *
 قانون هفتادو يكم