فهرست مطالب كتاب *
 فصل اول: كليات مديريت منابع انساني *
 فصل دوم: تجزيه و تحليل شغل *
 فصل سوم: برنامه ريزي نيروي انساني *
 فصل چهارم: كارمنديابي *
 فصل پنجم: انتخاب *
 فصل ششم: جامعه پذيري و توانمندسازي كاركنان *
 فصل هفتم: ارزيابي عملكرد كاركنان *
 فصل هشتم: نظام پرداخت (حقوق و دستمزد، پاداش، طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل) *
 فصل نهم: توسعه منابع انساني با آموزش، كارراهه يا توسعه مسير شغلي *
 فصل دهم: روابط كار و نگهداري كاركنان *
 فصل يازدهم: جدا شدن كاركنان از سازمان *