فهرست مطالب كتاب *
 بخش اول: كليات *
 فصل 1: نگرشي به مديريت در ابعاد اداره انساني *
 فصل 2: سير تحول مديريت منابع انساني و امور كاركنان *
 فصل 3: بررسي عوامل و متغيرهاي اثرگذار بر كاركردهاي منابع انساني و اداره امور كاركنان *
 فصل 4: وظايف مديري مديريت منابع انساني و امور كاركنان *
 بخش دوم: استخدام يا تدارك نيرو *
 فصل 5: اهداف سازمان و طراحي مشاغل *
 فصل 6: تجزيه و تحليل شغل *
 فصل 7: برنامه ريزي نيروي انساني *
 فصل 8: تامين نيرو و كارمنديابي *
 فصل 9: انتخاب *
 بخش سوم: نظام پرداخت *
 فصل 10: جبران خدمات *
 فصل 11: نظريه هاي دستمزد *
 فصل 12: طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل *
 بخش چهارم: توسعه انساني *
 فصل 13: آموزش و نقش آن در توسعه انساني *
 فصل 14: كار راهه يا توسعه مسير شغلي *
 فصل 15: ارزيابي عملكرد *
 بخش پنجم: روابط كار *
 فصل 16: روابط كاركنان *
 فصل 17: انضباط *
 بخش ششم: نگهداري كاركنان *
 فصل 18: بهداشت و ايمني *
 فصل 19: مزايا و خدمات *
 بخش هفتم: جدا شدن كاركنان از سازمان *
 فصل 20: روش هاي جدايي *