فهرست مطالب كتاب *
 فصل اول: مقدمه: مديريت استراتژيك منابع انساني در قرن بيست و يكم *
 فصل دوم: مديريت استراتژيك منابع انساني و زمينه ها *
 فصل سوم: مديريت منابع انساني و عملكرد: ارزش افزايي از طريق افراد *
 فصل چهارم: اندازه گيري و معيارهاي اندازه گيري منابع انساني *
 فصل پنجم: دستيابي به تعادل *
 فصل ششم: سيستم هاي با عملكرد بالا *
 فصل هفتم: استخدام گزينشي و انتخاب *
 فصل هشتم: مديريت عملكرد *
 فصل نهم: جبران خدمت *
 فصل دهم: توسعه *
 فصل يازدهم: مشاركت كارمند *
 فصل دوازدهم: نقش هاي منابع انساني *
 فصل سيزدهم: مديريت منابع انساني بين المللي *
 فصل چهاردهم: منابع انساني تغيير *