فهرست مطالب * رهبري تغيير: چرا تلاش ها براي تغيير شكست ميخورند؟ * تغيير از طريق ترغيب * رهبري تغيير هنگامي كه اوضاع كسب و كار مطلوب است * تغيير بنيادين:روشي آرام * رهبري نقطه عطف * راهنماي بقا براي رهبران * دليل اصلي تغيير نكردن افراد * شكستن اصول تغيير * آن روي دشوار مديريت تغيير * چرا برنامه هاي تغيير، تغييري ايجاد نمي كنند ؟ *
نويسنده | هاروارد |
قطع | رقعي |
مترجم | علي باي |
نوع جلد | شوميز |
زبان | فارسي |
تعداد صفحات | 278 |
نوبت چاپ | 6 |
ابعاد | 141*212 میلیمتر |
وزن | 318 |
سال چاپ | 1400 |
بررسی محصول برای كتاب مديريت تغيير
افزودن نظر شما
تاكنون نظري ثبت نشده است.
مشتریانی که از این مورد خریداری کرده اند
گوهرشناسي
460,000 تومان
مديريت پروژه:اصول اثبات ش...
16,500 تومان
درباره هوش هيجاني 10مقاله...
125,000 تومان
درباره ارتباطات 10 مقاله...
79,000 تومان
10 مقاله اي كه بايد خواند...
65,000 تومان
درباره رهبري 10 مقاله اي...
73,000 تومان
5 %
درباره مديريت خود 10 مقال...
73,200 تومان
77,000 تومان
10 مقاله اي كه بايد خواند...
78,000 تومان
درباره نوآوري: 10مقالها...
195,000 تومان
درباره تصميمگيري 10 مقال...
230,000 تومان
10مقاله اي كه ازهارواردبا...
26,000 تومان
فرهنگ سازماني (مديريت رفت...
10,000 تومان