فهرست مطالب كتاب *
 مقدمه *
 فصل اول : ارتباط بين مديريت منابع انساني و عملكرد سازمان *
 فصل دوم : ظهور سيستمهاي كاري با عملكرد بالا در مديريت منابع انساني * 
 فصل سوم : انواع سرمايه انساني و سبك هاي نوآوري *
 فصل چهارم : مديريت منابع انساني و نوآوري *
 فصل پنجم : نقش متخصصين منابع انساني در نوآوري هاي محيط كار *
 فصل ششم : سيستمهاي مديريت منابع انساني در اقتصادهاي نوآور *
 فصل هفتم : نقشه راهي براي مطالعات آينده نقش مديريت منابع انساني در نوآوري *