فهرست مطالب * فصل 1 : مديريت منابع انساني * فصل 2 : روندها در مديريت منابع انساني * فصل 3 : ايجاد فرصت استخدام برابر و محيط كار ايمن * فصل 4 : تجزيه و تحليل كار و طراحي شغل * فصل 5 : برنامه ريزي و استخدام منابع انساني * فصل 6 : انتخاب كاركنان و قرار دادن آن ها در شغل * فصل 7 : آموزش كاركنان * فصل 8 : مديريت عملكرد كاركنان * فصل 9 : توسعه كاركنان جهت موفقيت در آينده * فصل 10 : انفصال و ابقاي كاركنان * فصل 11 : ايجاد ساختاري براي پرداخت * فصل 12 : پذيرش مشاركت كاركنان از طريق پرداخت * فصل 13 : تامين مزاياي كاركنان * فصل 14 : مذاكره جمعي و روابط كارگري * فصل 15 : مديريت جهاني منابع انساني * فصل 16 : ايجاد و نگهداري سازمان هاي با عملكرد بالا *
نويسنده | ريموند نوئه و همكاران |
قطع | رحلي |
نوع جلد | شوميز |
مترجم |
|
زبان | فارسي |
تعداد صفحات | 638 |
نوبت چاپ | 1 |
ابعاد | 210*280 میلیمتر |
وزن | 1380 |
سال چاپ | 1396 |
بررسی محصول برای كتاب مديريت منابع انساني
افزودن نظر شما
تاكنون نظري ثبت نشده است.
مشتریانی که از این مورد خریداری کرده اند
توسعه منابع انساني
575,000 تومان
كانون هاي ارزيابي و توسعه...
170,000 تومان
ارزيابي عملكرد كاركنان
200,000 تومان
شاخصهاي كليدي عملكرد
38,000 تومان
مدل34000منابع انساني(جايز...
320,000 تومان
مديريت عملكرد ( چيستي ، چ...
250,000 تومان