فهرست مطالب كتاب *
 فصل نخست: تحليل مباني تاريخي - تحولي نظريه هاي مديريت منابع انساني *
 فصل دوم: مباني فلسفي - اجتماعي نظريه هاي مديريت منابع انساني *
 فصل سوم: نظام هاي مديريت كيفيت: الگوي ايزو، بالدريج و تعالي سازمان در موسسات آموزشي و كارآموزي *
 فصل چهارم: مديريت دانش و تحول سازماني *
 فصل پنجم: مديريت از ديدگاه نظريه ي آشوب و كارآفريني *
 فصل ششم: نظام مديريت خودگرداني و غير متمركز - مديريت موسسه محور *
 فصل هفتم: تصميم گيري در مديريت *