كتاب 53 اصل استخدام بهترينها

the truth about hiring the best

ناشر: نص

هفت روز ضمانت بازگشت کالا

4,800 تومان

موجود نیست

جهت سفارش تماس بگيريد
٦٦٤٠٩٩٢٤-021

علاقه‌مندي‌ها

مقايسه

سوال در مورد كالا

پیشنهاد به دوستان

فصل1:چيزي به عنوان داوطلب ايده‌آل وجود ندارد فصل2:در بازار خريداران،شما يك فروشنده هستيد فصل3:بومرنگ را بگيريد فصل4:بازنشتگان را مجددا استخدام كنيد فصل5:از بين افرادي كه مرتب شغل عوض ميكنند انتخاب كنيد فصل6:از ميان پناهندگان انتخاب كنيد فصل7:جنگ براي يافتن استعدادها فصل8:شايد نيازي به خون تازه در رگهاي شركت نباشد فصل9:رفتارتان بهتر گفتارتان شنيده ميشود فصل10:اگر همه راهدف بگيريد،هيچكس را جذب نميكنيد فصل11:شما پيش آهنگ يافتن استعداد هستيد فصل12:شايد اينترنت،بهترين راه براي يافتن استعدادها،نباشد فصل13:از داوطلبان مشتاق و علاقه‌مند استخدام كنيد فصل14:براي استخدام يك‌نفر،يك لشگر لازم است فصل15:اگر از آگهي در روزنامه درست استفاده شود،بسيار كارساز است فصل16:شايد پيام شما متقاضيان را فراري ميدهد فصل17:متقاضي تنها كسي نيست كه بايد خوب مصاحبه كند فصل18:از آنها بپرسيد:چه خواهند كرد،نه اينكه چه ميتوانند انجام دهند فصل19:چارلي،فقط يك مكانيك خوب است فصل20:علاقه و عشق به كار فصل21:داوطلبان خوب،ممكن است خوش بيان نباشند فصل22:شما زيگموند فرويد نيستيد فصل23:سعي كنيد داوطلبان تمام حقيقت را بگويند فصل24:نگذاريد رزومه داوطلب،جلسه مصاحبه را هدايت كند فصل25:به داوطلب احساس آرامش بدهيد فصل26:شغل را بيش از حد مهم و بزرگ نكنيد فصل27:سؤال بد هم وجود دارد فصل28:شماگناهكار هستيد،مگر اينكه خلافش ثابت شود فصل29:بي‌ادبانه و تبعيض آميز است كه سن اورا بپرسيد فصل30:از داوطلب نپرسيد كه متاهل است يا مجرد اصل31:كنجكاوي شما ممكن است كار را خراب كند اصل32:از سؤالات مذهبي اجتناب كنيد اصل33:مادر شما اشتباه ميكرد،گاهي اوقات بي ادبي لازم است اصل34:موقعيت شغلي خالي را بايد پركنيد؟همين الان هم خيلي عقب هستيد! اصل35:هشدار!اين رزومه مشكوك به نظر ميرسد اصل36:شايد داوطلب شما متقلب باشد اصل37:رزومه ميگويد آري و لي رفتار او ميگويد خير اصل38:آزمون رفتار با منشي يا نمك زدن به غذا؟!! اصل39:داوطلب را به دليل لباس نا مناسب رد نكنيد اصل40:حافظه شما محدود است اصل41:همواره امتياز شغل و سازمان را براي داوطلب تبليغ كنيد اصل42:براي صرفه‌جويي در وقت و هزينه،از مصاحبه تلفني استفاده كنيد اصل43:مصاحبه حضوري را ميتوان از راه دور انجام داد اصل44:با چند آشپز غذا خوشمزه تر هم ميشود اصل45:باآرامش،عجله نكنيد اصل46:شايد بخواهيد داوطلبي را استخدام كنيد كه معرفهاي خوبي ندارند اصل47:مراقب معتادان باشيد اصل48:واقع بين باشيد،حتي اگر به ضرر شماست اصل49:جام جهان نما در كار نيست!آزمون استخدامي را به كار بريد اصل50:تكنيك خط شناسي؛كف بيني يا تكنيكي معتبر؟ اصل51:آخرين داوطلب در مصاحبه شايد بهترين نباشد اصل52:كسي اول درباره دستمزد صحبت كند،بازنده است اصل53:به متقاضيان نگوييد چرا استخدام نشدند

نويسنده	كتب فايوك
قطع	رقعي
مترجم	علي مفتخر
نوع جلد	شوميز
زبان	فارسي
تعداد صفحات	224
نوبت چاپ	1
ابعاد	141*212 میلی‌متر
وزن	377
سال چاپ	1387

کتاب:

ناشر:

نويسنده:

مترجم:

موضوع:

واگرايي ها

مديريت استراتژيك منابع ان...

تفكر و مديريت استراتژيك؛...

زبان عمومي ارشد زيرذره بي...

آموزه‌ هاي دكتر دمينگ ، ك...

فلسفه مديريت

قوي سياه(انديشه ورزي پيرا...

183 مديريت منابع انساني

مديريت مالي نوين دوم ( 1...

419 مباني سازمان و مديريت

اخلاق حرفه‌اي در مدرسه

برنامه ‌ريزي در ايران و چ...

اصول و مباني پرايس اكشن (...

مباني رفتار سازماني

مباني و اصول برنامه ريزي...

روشها و فنون مشاوره (مصاح...

مهارتهاي آموزشي و پرورشي...

نظريه سازمان ( مدرن،نمادي...

مباني سازمان و مديريت

اصول و مباني مديريت ازديد...

آخرین محصولات مشاهده شده

53 اصل استخدام بهترينها

افزودن نظر شما