فهرست مطالب كتاب *
 فصل اول: مديريت جانشين پروري، الزام جديذ سازمان ها *
 فصل دوم: چه كسي بايد متولي و مجري سيستم جانشين پروري سازمان باشد؟ *
 فصل سوم: تعريف استعداد و شناسايي استعدادها *
 فصل چهارم: ايجاد ارتباط بين برنامه هاي جانشين پروري با فرآيند پرورش مديران *
 فصل پنجم: اندازه گيري و حصول اطمينان از موفقيت بلندمدت برنامه هاي جانشين پروري *
 فصل ششم: چشم انداز آينده برنامه هاي جانشين پروري *
 فصل هفتم: تبيين و تشريح تجربيات شركت هاي مورد الگوبرداري *