فهرست مطالب كتاب * فصل اول: مديريت جانشين پروري، الزام جديذ سازمان ها * فصل دوم: چه كسي بايد متولي و مجري سيستم جانشين پروري سازمان باشد؟ * فصل سوم: تعريف استعداد و شناسايي استعدادها * فصل چهارم: ايجاد ارتباط بين برنامه هاي جانشين پروري با فرآيند پرورش مديران * فصل پنجم: اندازه گيري و حصول اطمينان از موفقيت بلندمدت برنامه هاي جانشين پروري * فصل ششم: چشم انداز آينده برنامه هاي جانشين پروري * فصل هفتم: تبيين و تشريح تجربيات شركت هاي مورد الگوبرداري *
| نويسنده |
|
| قطع | وزيري |
| مترجم | دكتربهزاد ابوالعلايي |
| نوع جلد | شوميز |
| زبان | فارسي |
| تعداد صفحات | 208 |
| نوبت چاپ | 2 |
| ابعاد | 165*235 میلیمتر |
| وزن | 316 |
| سال چاپ | 1390 |
بررسی محصول برای كتاب استعداديابي و جانشينپروري: رويكردها و روشهاي پرورش مدير در شركتهاي پيشرو جهان
افزودن نظر شما
تاكنون نظري ثبت نشده است.