فهرست مطالب كتاب *
 بخش اول: مروري بر جهاني شدن و مديريت منابع انساني *
 فصل 1: جهاني شدن و مديريت منابع انساني *
 فصل 2: ديدگاه منابع انساني جهاني در اقتصاد نوين *
 فصل 3: چالش هاي جهاني شدن و اداره منابع انساني *
 فصل 4: چالش هاي جهاني شدن: پيامدهاي مديريت افراد و به كار گيري منابع انساني براي مزيت رقابتي *
 فصل 5: مهارت هاي بين فرهنگي: نيازي در محيط جهاني شده *
 فصل 6: جهاني شدن و مديريت منابع انساني: يك تحليل *
 فصل 7: جهاني شدن و منابع انساني: مسائل و نگراني ها *
 بخش دوم: جهاني شدن و مديريت تغيير *
 فصل 8: مديريت تغيير سازماني در شركت برق آبي اريسا - چالش ها و فرصت هاي توسعه منابع انساني *
 فصل 9: پويايي مديريت تغيير *
 فصل 10: مديريت تغيير براي مزيت رقابتي *
 بخش سوم: جهاني شدن، فناوري اطلاعات و مديريت منابع انساني *
 فصل 11: جنبه انساني فناوري براي مزيت رقابتي *
 فصل 12: چالش هاي مديريت منابع انساني در دوره جهاني شدن اقتصاد و نقش فناوري اطلاعات *
 فصل 13: اقتصاد جديد دانش، فناوري اطلاعات و منابع انساني *
 بخش چهارم: جهاني شدن: مزيت هاي استراتژيك از طريق توسعه منابع انساني *
 فصل 14: چهار چوب مديريت دانش *
 فصل 15: اقدام هايي براي خلق جو توسعه منابع انساني - تحقيقي در شركت شبكه اريسا *
 فصل 16: چهارچوب استراتژيك توسعه منابع انساني - چالش هاي پيش رو *
 بخش پنجم: جهت دهي مجدد و اهاود كيفيت از طريق مديريت منابع انساني *
 فصل 17: برون سپاري منابع انساني *
 فصل 18: جهاني شدن، كيفيت زندگي كاري و بهره وري *
 فصل 19: نيازهاي منابع انساني مدرن در اقتصاد جهاني شده و نقش مميزي (حسابرسي) منابع انساني *
 فصل 20: جهت دهي مجدد نيروي كار از طريق آموزش *
 فصل 21: مواجهه با چالش هاي جهاني شدن از طريق ايجاد شغل هاي جديد *
 فصل 22: مداخله هاي منابع انساني در y2k : نقشه هايي براي وظايف نو شده *
 فصل 23: فرهنگ جديد شركت - كار تيمي بهترين شيوه است *
 فصل 24: موفق ساختن ادغام - مسائل اساسي ادغام *
 بخش ششم: جهاني شدن: استراتژي ها و فرهنگ جديد شركت *
 فصل 25: رويكرد استراتژيك براي جهاني كردن موسسات هندي آموزش مديريت *
 فصل 26: نقش تنظيم مجدد فرايندهاي كار براي موفقيت مديريت توليد و مديريت اشخاص *
 فصل 27: تاثير جهاني شدن بر رفتار كودكان از طريق تبليغات تلويزيوني *