فهرست مطالب كتاب *
 فصل اول: كليات *
 فصل دوم: طراحي و اجراي استراتژي جبران خدمات *
 فصل سوم: همراستايي دروني *
 فصل چهارم: تجزيه و تحليل شغل *
 فصل پنجم: ساختارهاي مبتني بر شغل و ارزشيابي شغل *
 فصل ششم: پياده سازي ارزشيابي و طبقه بندي مشاغل در عمل *
 فصل هفتم: ساختارهاي مبتني بر شخص *
 فصل هشتم: رقابت پذيري بيروني *
 فصل نهم: طراحي سطح پرداخت، آميخته پرداخت و ساختارهاي پرداخت *
 فصل دهم: پرداخت مبتني بر عملكرد *
 فصل يازدهم: فر’يند تعيين مزايا *
 فصل دوازدهم: جبران خدمات گروه هاي خاص *
 فصل سيزدهم: نقش روابط بين المللي، اتحاديه ها و دولت در جبران خدمات *
 فصل چهاردهم: مديريت حقوق و مزايا در راستاي اهداف سازمان *