فهرست مطالب كتاب *
 فصل اول: چرا فلسفه در تئوري سازمان اهميت دارد؟ *
 فصل دوم: فلسفه تحليلي و تئوري سازمان: مسائل فلسفي و راهكارهاي علمي *
 فصل سوم: عمل گرايي: فلسفه اي زيسته و زنده رهاورد آن براي تئوري سازمان معاصر چيست؟ *
 فصل چهارم: مك اينتاير، ارسطوگرايي نوين و تئوري سازمان *
 فصل پنجم: فلسفه ماركسيست و مطالعات سازماني: مساعدت فلسفه ماركسيست به فهم برخي از اشكال سازماني مهم *
 فصل ششم: فراتر از جهانشمولي و نسبيت گرايي: مساعدت هابرماس به اخلاق گفتماني و دلالت هاي آن براي 
 اخلاق ميان فرهنگي و تئوري سازمان *
 فصل هفتم: فلسفه هرمنوتيك و تئوري سازمان *
 فصل هشتم: پديدار شناسي و تئوري سازمان *
 فصل نهم: سازماندهي كردن سازماندهي از منظر دريدا: ساختارشكني و تئوري *
 فصل دهم: فكر كردن، تبديل شدن و پديدار شدن: فلسفه پويشي و مطالعات سازمان *
 فصل يازدهم: تئوري به مثابه درمان: يادآوري هاي ويتگنشتايني براي تئوري پردازي تاملي در تئوري سازمان و مديريت 
 فصل دوازدهم: فلسفه هاي سه سويه سازي علم براي فهم مسائل پيچيده سازمان و مديريت *
 فصل سيزدهم: ريچارد رورتي، زنان و عملگرايي نوين *