فهرست مطالب كتاب *
 بخش اول - كليات *
 فصل 1 - نگرشي به مديريت در ابعاد اداره انساني *
 فصل 2 - سير تحول مديريت منابع انساني *
 بخش دوم - استخدام يا تدارك نيرو *
 فصل 3 - اهداف سازمان و طراحي مشاغل *
 فصل 4 - تجزيه و تحليل شغل *
 فصل 5 - برنامه ريزي نيروي انساني *
 فصل 6 - تامين نيرو انتخاب و كارمنديابي *
 بخش سوم -نظام پرداخت *
 فصل 7 - جبران خدمات *
 فصل 8 - طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل *
 بخش چهارم - توسعه انساني *
 فصل 9 - آموزش و نقش آن در توسعه انساني *
 فصل 10 - كار راهه يا توسعه مسير شغلي *
 فصل 11 - ارزيابي عملكرد *
بخش پنجم - روابط كار *
 فصل 12 - روابط كاركنان *
 فصل 13 - انضباط *
 بخش ششم - نگهداري كاركنان *
 فصل 14 - بهداشت . ايمني و خدمات رفاهي *
 بخش هفتم - جدا شدن كاركنان از سازمان *
 فصل 15 - روش هاي جدايي *
 منابع *