فهرست مطالب * بخش اول ؛ مقدمه و تاريخچه * فصل 1 : چرا كارت امتياز متعادل؟ * فصل 2 : كارت امتياز متعادل - كنترل راهبردي * بخش دوم ؛ تدوين كارت امتيازي * فصل 3 : فرآيند تدوين كارت امتيازي متعادل * فصل 4 : مثال هاي در صنايع مختلف * فصل 5 : موضوعات مهم در تدوين فرآيند * فصل 6 : كارت امتيازي متعادل به عنوان كنترل مديريت * فصل 7 : سنجه ها و روابط علي ميان آنها * بخش سوم ؛ اجراي كارت امتيازي متعادل * فصل 8 : سامانه ها و راه حل هاي فناوري اطلاعات براي كارت امتيازي * فصل 9 : به سوي سازمان يادگيرنده * فصل 10 : استفاده از كارت امتيازي جهت آكاهي گروهي خارج سازماني * فصل 11 : كارت امتيازي در بخش دولتي * بخش چهارم ؛ نتيجه گيري * فصل 12 : تبديل فرآيند كارت امتيازي به يك كاميابي *
| نويسنده |
|
| قطع | وزيري |
| نوع جلد | شوميز |
| مترجم |
|
| زبان | فارسي |
| تعداد صفحات | 268 |
| نوبت چاپ | 1 |
| ابعاد | 165*235 میلیمتر |
| وزن | 403 |
| سال چاپ | 1389 |
بررسی محصول برای كتاب مديريت عملكرد ( كاربرد كارت امتيازي متوازن در عمل )
افزودن نظر شما
تاكنون نظري ثبت نشده است.