فهرست مطالب * بخش اول ؛ مقدمه و تاريخچه * فصل 1 : چرا كارت امتياز متعادل؟ * فصل 2 : كارت امتياز متعادل - كنترل راهبردي * بخش دوم ؛ تدوين كارت امتيازي * فصل 3 : فرآيند تدوين كارت امتيازي متعادل * فصل 4 : مثال هاي در صنايع مختلف * فصل 5 : موضوعات مهم در تدوين فرآيند * فصل 6 : كارت امتيازي متعادل به عنوان كنترل مديريت * فصل 7 : سنجه ها و روابط علي ميان آنها * بخش سوم ؛ اجراي كارت امتيازي متعادل * فصل 8 : سامانه ها و راه حل هاي فناوري اطلاعات براي كارت امتيازي * فصل 9 : به سوي سازمان يادگيرنده * فصل 10 : استفاده از كارت امتيازي جهت آكاهي گروهي خارج سازماني * فصل 11 : كارت امتيازي در بخش دولتي * بخش چهارم ؛ نتيجه گيري * فصل 12 : تبديل فرآيند كارت امتيازي به يك كاميابي *
نويسنده |
|
قطع | وزيري |
نوع جلد | شوميز |
مترجم |
|
زبان | فارسي |
تعداد صفحات | 268 |
نوبت چاپ | 1 |
ابعاد | 165*235 میلیمتر |
وزن | 403 |
سال چاپ | 1389 |
بررسی محصول برای كتاب مديريت عملكرد ( كاربرد كارت امتيازي متوازن در عمل )
افزودن نظر شما
تاكنون نظري ثبت نشده است.